職位描述：
工作職責:
1.渠道業務培訓年度規劃、費用預算的編制與使用管控；
2.培訓相關制度、辦法的編寫、匯總與修訂；
3.各項新人培訓、主管培訓、內勤培訓的推動與落實；
4.分公司所轄優秀新人案例挖掘與推廣；
5.分公司績優人員榮譽表彰活動組織、配合總公司推動主管層級相關榮譽活動；
6.培訓課程開發及經典課程的合規審核；
7.培訓管理系統使用及反饋；
8.培訓合規工作的宣導與推動；
9.定期編寫培訓項目情況分析報告；
10.各類培訓檔案、講師檔案的建立與管理、資料庫課程整理與分類；
11.落實總公司渠道發展部交辦的培訓工作及領導交辦的其他工作；
12.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平：正規統招全日制本科學歷及以上，金融、保險等相關專業畢業；
2、語言水平：較強的中文寫作與口頭表達能力，英語良好；
3、計算機水平：熟練使用excel、ppt等辦公軟件；
4、其他特征：良好的團隊協作精神，愛崗敬業，善于學習，樂于溝通，工作認真、細致，作風樸實。